Clima y ambiente organizacional: trabajo, salud y factores psicosociales – Jesús Felipe Uribe Prado

El clima organizacional y el ambiente son determinados por su contexto económico, social y político; a su vez, aquél, de manera invariable, influye en la productividad, la percepción y la salud de los trabajadores a pesar de los atributos personales y psicológicos de los mismos. Estudiar esta complejidad de relaciones, con un enfoque de psicología de la salud ocupacional, beneficiará en alguna medida la muy deseada calidad de vida y salud de los trabajadores mexicanos y, por lo tanto, la anhelada y necesaria productividad organizacional.